Трудова медицина

Най- Трудова медицина като клон на медицинската наука се занимава с взаимодействията между здравето и работата. Това все още е много млад клон на медицината, тъй като последиците от професионалния стрес в никакъв случай не са били такива, както в по-ранните поколения, колкото днес.

Какво е професионалната медицина?

Индустриална медицина обръща специално внимание на здравословните проблеми, свързани с работата, които могат да възникнат във всяка професия днес. Фирмените лекари виждат не само физическо увреждане на здравето чрез работа, но все повече и психични разстройства, които могат да се получат директно от работната среда на съответния човек.

Тормозът или изгарянето са англицизми, които са здраво закрепени в езиковата употреба днес, когато става дума за описване на психичните заболявания на работното място. Но класическите професионални заболявания като силикоза, азбестоза или заболявания на гърба или ставите също играят роля. Професионалната медицина се определя не само като клон на медицината, за да диагностицира професионалните ограничения поради работа, но преди всичко с цел да ги избегне.

Фирмените лекари провеждат и вътрешно-здравна профилактика, за да поддържат здравето на служителите на компанията възможно най-добре. Много компании са разпознали проблема и предлагат подходящи програми за превенция, например под формата на тренировки за гърба, йога курсове или упражнения за релаксация в работно време. Законовите изисквания за медицина на труда трябва да се прилагат в компанията от дружеството. От определен размер на фирмата, фирмен лекар трябва да е на място, за да извършва редовно предписаните професионални медицински прегледи на служителите.

Лечения и терапии

В Германия има медицинско обучение, за да се превърне във фирмен лекар, това е специализиран курс за обучение със званието специалист по фирмена медицина. Лекарите по труда се грижат за притесненията, оплакванията и болестите на служителите във фирмите. В рамките на компанията обаче са обезпокоителни само онези здравословни разстройства, които биха могли да бъдат свързани с работата по някакъв начин.

Поради обучението си лекарите по труда обикновено могат бързо да преценят дали дадено здравословно разстройство е оперативно или не. Ако има професионални заболявания, професионалните лекари също подготвят подходящи доклади за служител, например когато става въпрос за ранно пенсиониране преди официалната пенсионна възраст. Предотвратяването на злополуки също е предмет на указанията на фирмената медицина. Ако лекар по труда е определил основните области на злополуките, работодателят трябва да предприеме подходящи мерки за отстраняване на тези слаби страни. Ако това не се случи и служител е наранен от небрежното поведение на компанията, той има право на иск за обезщетение.

Професионалната медицина служи за поддържане на производителността на служителите и ранното откриване на увреждане на здравето, което може да повлияе отрицателно на това представяне. По правило лекарите на фирмата вземат предвид холистичните физически, психологически и психосоциални аспекти на служителите. Трябва да се избягват заболявания, свързани с работата, и да се насърчава здравето на работното място. Служителите трябва да бъдат информирани за рисковете за здравето и въздействието на опасните вещества на работното място.

Мерките за подобряване на здравната ситуация на работното място са подложени на контрол на ефективността от трудовата медицина. Професионалната медицина също е включена в тези теми, когато се планират нови работни места или трябва да се закупува работно оборудване или устройства. Фирменият лекар може да работи за закупуване на мебели за сядане, които са възможно най-ергономични или специални предпазни средства.

Работно време, нарушаване на правилата, работен ритъм, проектиране на работното място, оптимизиране на работните процеси също са важни аспекти на трудовата медицина. Гмуркането и авиационната медицина са два специални аспекта на трудовата медицина, които се занимават, от една страна, с въздействието на водата върху човешкото тяло, а от друга - с ефектите върху тялото по време на полет.

Можете да намерите лекарствата си тук

Методи за диагностика и изследване

Благодарение на медицинското му обучение всички общи методи за медицински преглед са достъпни и за лекаря по трудова медицина. Професионалните медицински прегледи обаче имат някои характерни особености, които са от съществено значение за разкриване на оперативни здравословни проблеми. Определените процедури за преглед и лечение включват по-специално превантивни медицински прегледи в съответствие със законовите разпоредби.

С всеки професионален медицински преглед те включват цялостен кръвен тест, преглед на белите дробове, цялостен физикален преглед и индивидуални професионални медицински съвети. За да се спазят тази законово предписана процедура, служителите редовно се канят от работодателя на професионалните медицински прегледи. Участието в медицинския преглед на фирмата е задължително за служителите. Отказ без уважителна причина дори може да доведе до предупреждение или уволнение, тъй като работодателят тогава грубо би нарушил задължението си за грижа. Фирмените лекари, обикновено по искане на служителя, преглеждат лично и отблизо работното му място.

С разбирането на трудния процес, придобит по този начин, лекарят по труда може да подготви анализи на риска и оценки на работното място. Съвети относно ергономичния работен дизайн също могат да се проведат. Ергометрията, белодробните функционални тестове и оценката на слуха и зрението с помощта на просто техническо оборудване също са част от стандарта на всеки професионален медицински преглед. За много служители обаче професионалният лекар е важно и компетентно лице за контакт извън редовните срещи за преглед, ако внезапно на работното място възникнат здравословни ограничения и проблеми.

Както всички лекари, фирменият лекар е задължен за поверителност и по-специално не е позволено да предава никаква информация за здравето на служителите на работодателя. Оценката на резултатите от измерванията на различни фактори на работната среда, например шум, климатични променливи, осветление или опасни вещества, също често е обект на здравни прегледи. По-специално замърсяването с шума на работното място е огромна опасност за здравето за много служители.